Kategoria: henkilöjohtaminen

Pulssikyselyn hyödyntäminen

Kaikki irti pulssikyselyistä

Pulssikyselyt ovat monelle tuttuja – niitä säännöllisiä, lyhyitä kyselyitä, joilla kartoitetaan henkilöstöltä työtyytyväisyyteen, työkulttuuriin ja johtamiseen liittyviä teemoja. Pulssikyselyt ovatkin monessa organisaatiossa käytössä, eikä ihme,

Jatka lukemista »

TUNNEÄLY – TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN YKKÖSTAITO

Tunneälystä puhutaan paljon ja se määritellään usein tulevaisuuden työelämän yhdeksi tärkeimmistä taidoista. Tunneäly on tutkimusten mukaan yhteydessä työssä menestymiseen ja jopa onnellisuuteen elämässä – mutta mitä se on ja miksi sitä kannattaisi arvioida myös rekrytointien yhteydessä?

Jatka lukemista »

Tällä sivustolla käytetään evästeitä tietosuojaselosteen mukaisesti, sivuston käyttöä jatkamalla hyväksyt evästeiden käytön