Artikkelit

MILJA INKERI MÄKELÄ 10/11/2025 Kun sijoittajilta kysytään, mikä ohjaa heidän sijoituspäätöksiään, vastaus “sijoitan tiimiin” nousee lähes aina esiin. Usein seuraava kysymys kuuluu, mitä tämä käytännössä tarkoittaa – ja vastaus jää toisinaan epäselväksi. Aiempi kokemus, verkostot tai näyttö menestyksestä mainitaan usein, mutta ne eivät kerro koko tarinaa. Todellinen kysymys kuuluu: mikä tekee tiimistä menestyksekkään? Miksi tiimi on niin kriittinen? Startupin menestys ei riipu

Oletko koskaan pohtinut, mikä tekee työstäsi merkityksellistä? Monet meistä etsivät urallaan tasapainoa työn ja henkilökohtaisen elämän...

Kokemus siitä, että omaa riittävät valmiudet hallitakseen omat työtehtävät ja vastuualueensa on tärkeää paitsi ammatillista itsetuntoa myös työmotivaatiota ja sitoutumista ajatellen. Mutta entä jos tätä tunnetta ei koekaan, vaikka olisikin objektiivisesti tarkasteltuna riittävän pätevä ja osaava? Nykypäivän työelämän moninaisten vaatimusten keskellä on toki inhimillistä kokea ajoittain epävarmuuden tunteita liittyen omaan osaamiseen. Joskus kriittisyys omaa osaamista kohtaan

Ajatteluumme ja päätöksentekoomme vaikuttavat tiedostamattomat vinoumat, jotka johtavat meitä helposti harhaan myös...

Psykopaatit eivät juurikaan tunne pelkoa tai ahdistusta, minkä vuoksi esimerkiksi valehtelu on heille hyvin helppoa. Narsismin ja...

Rekrytoinnin yhteydessä käytettävistä persoonallisuustesteistä on näkemyksiä puolesta ja vastaan. Persoonallisuus liittyy työmenestykseen...